Employer Branding – Attraktiver Arbeitgeber

Passende Mitarbeiter zu finden, die im Unternehmen Beschäftigen zu halten und zwar langfristig, wird zunehmend eine Herausforderung für jedes Unternehmen.

Fachmann, Fachfrau sucht sich mittlerweile seinen Arbeitgeber aus, das ist die Veränderung, die neue Situation auf die insbesondere kleine und mittelständische Unternehmen reagieren müssen und zwar rechtzeitig. Neben dem demografischen Wandel und dem allgemeinen Fachkräftemangel kommen für diese Unternehmen zusätzlich Wahrnehmungsnachteile durch einen nicht ausreichenden Bekanntheitsgrad hinzu.

Bekanntheit und Image, der Aufbau einer Arbeitgebermarke hilft Unternehmen dabei als Arbeitgeber von potenziellen Bewerbern stärker wahrgenommen zu werden, verbessert dabei nicht nur das Image sondern auch die Arbeitgeberqualität. Ein nicht zu unterschätzender Aspekt im Wettbewerb.

Gemeinsam Lösungen finden - ein kreatives Gespräch ist durch nichts zu ersetzen.

Georg Rieger - Konzeption, Beratung, Projektmanagement

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